Mai exact, legea nr. 278/2020 introduce o serie de noutati in OUG 147/2020, care le dau mana libera angajatorilor sa isi pastreze angajatii la munca, chiar daca acestia au copii de supravegheat acasa. In conditiile in care multe sectoare de activitate sunt deja afectate de pandemie, este putin probabil ca angajatorii sa vrea sa isi lase angajatii acasa, daca au posibilitatea de a alege.
Astfel, anumiti salariati nu vor putea sa beneficieze de aceste
zile libere, decat daca angajatorul este de acord:
• cei din unitatile sistemului energetic national;
• cei din unitatile operative de la sectoarele nucleare;
• cei din unitatile cu foc continuu;
• cei din unitatile de asistenta sociala;
• cei care lucreaza in domeniul telecomunicatiilor;
• cei din cadrul radioului si televiziunii publice;
• cei din reteaua de transport feroviar;
• cei din unitatile care asigura transportul in comun;
• cei din serviciul de salubrizare a localitatilor;
• cei din sectorul de aprovizionare a populatiei cu gaze, energie electrica, caldura si apa;
• cei din unitatile de comert alimentar;
• cei care lucreaza in domeniul serviciilor financiare;
• cei care se ocupa cu distributia de carburanti;
• cei din productie si distributie de medicamente si echipamente sanitare;
• cei care lucreaza in unitatile farmaceutice.
Anterior, OUG 147 prevedea ca angajatorul este obligat sa acorde zile libere daca salariatul solicita acest lucru, fara a exista vreo prevedere speciala legata de locul de munca sau sectorul de activitate.
De asemenea, o alta noutate vizeaza parintii angajati in sistemul național de aparare, ordine publica si securitate nationala, penitenciare sau in unitati sanitare publice. Acestia vor primi majorarea salariului cu 75% din salariul de baza, doar daca celalalt parinte nu isi ia zile libere platite pentru supravegherea copiilor atunci cand scolile sunt inchise sau cursurile fizice sunt suspendate.
In plus, daca ambii parinti sunt angajați in sistemul national de aparare, ordine publica și securitate naționala, penitenciare sau in unitati sanitare publice, doar unul dintre ei va primi aceasta majorare salariala.
Situatiile in care parintii isi pot lua zile libere platite, indiferent daca lucreaza la privat sau la stat, in conditiile prezentate mai sus, sunt urmatoarele, conform avocatnet.ro:
• scenariul 2 de participare la cursuri (prezenta fizica a elevilor prin rotatie, o data la doua saptamani), ca urmare a situatiei epidemiologice;
• scenariul 3, ce prevede participarea exclusiv online la cursuri, ca urmare a situatiei epidemiologice;
• daca au un copil care sufera de o boala cronica, indiferent daca activitatile didactice au fost sau nu au fost limitate ori suspendate, pentru care medicul de familie sau medicul specialist a emis adeverinta pentru realizarea educatiei exclusiv online;
• pentru intervalul noiembrie - 31 decembrie 2020, perioada in care cursurile fizice au fost suspendate prin ordin al ministrului Educatiei.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 9 minute
08Dec.2020
