Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz: Predau intr-un liceu tehnologic unde din cauza saptamanilor de practica comasata elevii au ore de teorie pana la jumatatea sau chiar sfarsitul lunii iulie. Din aceasta cauza nu pot sa intru in concediu odata cu terminarea anului scolar propriu zis, si imi raman in fiecare an mai multe zile de concediu neefectuate, desi iau concediu in fiecare vacanta (de iarna, intersemestriala, de primavara si de vara).
In momentul de fata am peste treizeci de zile neefectuate in afara zilelor pentru anul scolar in curs, si nici anul acesta nu pot sa le efectuez. Anual pierd 6-10 zile de concediu, pe care nici nu le pot efectua, nici nu sunt recompensate in bani. Exista o posibilitate legala de a putea beneficia de dreptul la aceste zile de concediu?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari, potrivit art. 144 din
Codul muncii.
Conform legislatiei in vigoare, perioadele de efectuare a concediului de odihna pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administratie, in functie de interesul invatamantului si al celui in cauza, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfasurarea exmenelor nationale.
In plus, trebuie sa stiti ca neefectuarea concediului anual da dreptul la efectuarea concediului restant in vacantele anului scolar urmator.
Atentie! Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite cu consultarea reprezentantului/reprezentantilor organizatiei/organizatiilor sindicale din unitatea/institutia de invatamant.
Programarea concediilor de odihna se face in primele doua luni ale anului scolar ori universitar de catre consiliul de administratie sau de catre senatul universitatii. Perioadele de efectuare a concediului de odihna pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administratie, in functie de interesul invatamantului si al celui in cauza. Programarea concediului de odihna se dispune prin decizie a directorului institutiei de invatamant.
Sursa:
Club Legislatia Muncii
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 7 minute
![MODELE de teste [REZOLVATE] Evaluare Nationala 2025 pentru proba de Matematica](https://www.portalinvatamant.ro/dbimg/articole/13367_600x315_2.jpg)
Sobec Marinela 06 Iul. 2019 06:32:56
Sunt maistru instructor la un Liceu Tehnologic din Iasi, de peste 17 ani scolari , si am acumulat peste 100 de zile de concediu de odihna neefectuatePlec prin restrangere de activitate la alta unitate scolara, ce se intampla cu zile de concediu neefectuate, mai pot fi platite ?
care sunt conditiile, va rog dati-mi si mie un raspuns...multumesc mult !
Emoke Balazs 24 Aug. 2016 15:31:50
Interesant. Aceasta intrebare eu am adresat-o pe un alt site. Problema este ca, chiar daca zilele ramase neefectuate se "rostogolesc" in anul scolar urmator, dupa cativa ani zilele ramase vor fi atat de multe, incat nici anul viitor nu mai poti sa le efectuezi. Cu putina matematica se poate demonstra. Deci orcum am lua-o, pierdem dreptul la acele zile, intrucat la pensionare avem sansa la compesatie in bani doar pentru zilele neefectuate in ultimii trei ani. In plus, suntem discriminati fata de cei care predau in alte scoli, si pot efectua toate cele 62 de zile.RINJEA AURELIA 24 Mai. 2016 07:00:26
Cum se face plata salariului pe perioada concediilor. De ce atunci luam foarte putini bani, sub cel de incadrare....?Adrian 23 Mai. 2016 21:50:03
CO se programeazã an fiecare an. Așa dupã cum vi s-a prezentat drepturile de CO nu se negociazã, nu se cesioneazã și nu poate fi limitat conform art. 144 din Codul Muncii. Ordinul de ministru al educației și legea educației menționeazã aceste drepturi. Zilele neefectuate se rostogolesc an anul școlar urmãtor și tot așa panã la pensie sau panã cand pleci din sistem. În aceastã situație se plãtesc toate drepturile pentru fiecare zi de CO neefectuatã.Anca Lilof 23 Mai. 2016 20:56:49
Se pare ca nu exista raspuns la antrebarea adresata.Nu ne rãmane decat sa muncim in continuare mai mult decat celelalte categorii de personal didactic..probabil. Gasim vreo solutie ???Maria 23 Mai. 2016 08:50:09
Consider ca ar trebui sa se termine anul scolar pentru toti elevii odata. Scoala profesionala termina in 27 iulie, clasa a 9 in 17 iulie ,cls a 10 in 19 iulie , a 11 a in 3 iulie. La liceele teoretice se intra in vacamta mult mai devreme.Maria 23 Mai. 2016 07:00:18
Nu am inteles ce putem face cu zilele de concediul pe care nu beneficiem an de an pentru ca nu ramane timp.Gabi Popa 23 Mai. 2016 06:58:15
Cred cã nu ați anțeles antrebarea. Cum se pot planifica zilele de concediu restante an anul școlar viitor, din moment ce, an fiecare an se acumuleazã zile restante pt anul an curs?Gabi Popa 23 Mai. 2016 06:56:05
Cred cã nu ați anțeles antrebarea.