Cine poate beneficia de spor de stabilitate in invatamant. Conditii de acordare si metode de calcul

1. Daca un cadru didactic cu peste 10 ani vechime in invatamant a fost un an in concediu pentru cresterea copilului mai poate beneficia de sporul de stabilitate, ori perioada de concediu este considerata ca intrerupere a vechimii efective de munca?

2. Conteaza norma didactica in stabilirea sporului de stabilitate in invatamant?

Analizand dispozitiile Legii 63/2011, apreciem ca sporul de stabilitate poate fi acordat cadrelor didactice si auxiliare pentru o vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani.

Potrivit legislatiei in vigoare, perioadele in care personalul didactic si auxiliar s-a aflat in concediu fara plata acordat in conformitate cu prevederile legale in vigoare sau in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, precum si perioada in care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la post NU intrerup vechimea in invatamant, dar nu constituie vechime efectiva in invatamant pentru acordarea sporului de stabilitate.

Apreciem ca vechimea efectiva neintrerupta reprezinta activitatea depusa in calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de munca intr-o unitate sau institutie de invatamant ori intr-un inspectorat scolar, indiferent cand vechimea a fost realizata in mod neintrerupt.

Referitor la norma didactica, precizam ca aceasta nu reprezinta un criteriu de acordare a sporului de stabilitate, potrivit Legii 63/2011. La stabilirea vechimii efective de munca va fi luata in calcul durata efectiva, in numar de luni si ani de munca, nu si norma de lucru.

Sporul de stabilitate se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza.

Potrivit art. 3 din Legea 63/2011, modul de calcul pentru salariul de baza al personalului didactic auxiliar incadrat pe functiile prevazute in anexele nr. 3a si 3b la lege este urmatorul:

- salariul de incadrare al functiei didactice auxiliare cuprinde la nivelul fiecarui grad profesional/fiecarei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihica;

- indemnizatia de conducere se calculeaza ca procent din salariul de incadrare al functiei didactice auxiliare prevazut in anexele nr. 3a sau 3b, dupa caz, la prezenta lege, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;

- indemnizatia pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul special se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la salariul de incadrare prevazut in anexa nr. 3b la lege si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;

- cuantumul gradatiei de merit se calculeaza prin aplicarea procentului de 25% la salariul de incadrare, care devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;




de Ana-Maria Tudor
Jurnalist - Educatie si Invatamant
5 ani de experienta in domeniul editorial
Specializari in Relatii Publice, Marketing si Managementul Afacerilor,
Educatie si Invatamant

Adresa de email: mariat@rs.ro